Generated by All in One SEO v4.9.10, this is an llms.txt file, used by LLMs to index the site. # Führungskräfte-Seminare ## Sitemaps - [XML Sitemap](https://www.fuehrungskraefte-seminare.com/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website. ## Beiträge - [Text Startseite](https://www.fuehrungskraefte-seminare.com/text-startseite/) - Führungskräfte, Gruppenleiter, Betreuer und Mitarbeiter in der Behindertenhilfe müssen sich heute vielfältigen Herausforderungen stellen. Zu ihrer Unterstützung bieten wir spezielle Seminare und Trainings zur Stärkung der Führungs- und Sozialkompetenz in der Behindertenhilfe an. In unseren offenen Seminaren können Sie neben der fachlichen Weiterbildung noch zusätzlich von der Diskussion und dem Erfahrungsaustausch mit Führungskräften und Mitarbeitern - [Teilahmebedingungen](https://www.fuehrungskraefte-seminare.com/teilahmebedingungen/) - Die Anmeldung ist verbindlich, sofern keine Absage durch den Veranstalter erfolgt. Sie erhalten nach Eingang der Anmeldung Ihre Reservierungsbestätigung, die Rechnung sowie eine genaue Anfahrtsskizze. ## Seiten - [Startseite](https://www.fuehrungskraefte-seminare.com/) - 32 Jahre Erfahrung in der Weiterbildung für Führungskräfte Offene und Inhouse Seminare für Führungskräfte Inhouse-Seminare zu speziellen Themen Führungskraft zu sein ist gegenwärtig sehr anspruchsvoll. Hoher Krankenstand, noch höhere Inflation, ständig neue Herausforderungen und dann ist da noch der ganz "normale" Arbeitsalltag. Das kann manchmal für schlechte Stimmung und Probleme im Team sorgen. Als Führungskraft - [AGB](https://www.fuehrungskraefte-seminare.com/agb/) - AGB Teilnahmebedingungen und Widerrufsbelehrungen Die angegebene Veranstaltungsgebühr gilt pro Person und umfasst die in der Ausschreibung angegebenen Leistungen zzgl. der gesetzlichen MwSt. Anmeldung zu offenen Seminaren und Buchung Anmeldungen zu unseren offenen Seminaren sind verbindlich, wenn Sie: Seminare über unsere Webseite gebucht haben, den Teilnahmebedingungen und der Datenschutzerklärung zugestimmt haben und „Anmeldung senden“ gewählt haben - [Unser Team](https://www.fuehrungskraefte-seminare.com/unser-team/) - Organisation: Dr. Lutz-Udo Buchholz „Eines meiner Lebensmottos lautet: ‚Die Karten werden jeden Tag neu gemischt.‘ Man hat immer wieder Chancen, um Sinnvolles, Schönes oder Wichtiges zu tun.“ Marta Buchholz „Für mich sind Ordnung und Gerechtigkeit zwei ganz wichtige Werte. Und wenn dann noch die Arbeit mit Freude und Spaß verbunden ist, fühle ich mich so - [Über uns](https://www.fuehrungskraefte-seminare.com/ueber-uns/) - Wir sind ein Weiterbildungsunternehmen, welches sich seit über 31 Jahren darauf spezialisiert hat, Einrichtungen bei der Entwicklung ihrer Sozial- und Führungskompetenz zu unterstützen. Zu unserem Netzwerk gehören Trainerinnen und Trainer, die alle über eine abgeschlossene Hochschulausbildung und mehrjährige Praxiserfahrung verfügen. Alle Seminarleiterinnen und Seminarleiter sind erfahrene Spezialisten auf den Gebieten der Mitarbeiterführung und Persönlichkeitsentwicklung. Sie - [Datenschutz](https://www.fuehrungskraefte-seminare.com/datenschutz/) - Datenschutz­erklärung 1. Datenschutz auf einen Blick Allgemeine Hinweise Die folgenden Hinweise geben einen einfachen Überblick darüber, was mit Ihren personenbezogenen Daten passiert, wenn Sie diese Website besuchen. Personenbezogene Daten sind alle Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können. Ausführliche Informationen zum Thema Datenschutz entnehmen Sie unserer unter diesem Text aufgeführten Datenschutzerklärung. Datenerfassung auf dieser - [Impressum](https://www.fuehrungskraefte-seminare.com/impressum/) - Impressum plus.M WfbM-Weiterbildung Winterweg 14 06116 Halle Verantwortlich: Dr. Lutz-Udo Buchholz Kontakt Telefon: (03 45) 5 71 08 87 Telefax: (03 45) 5 71 08 40 E-Mail: info@wfbm-weiterbildung.de Umsatzsteuer Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz: 110/210/00541 Streitschlichtung Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit: https://ec.europa.eu/consumers/odr. Unsere E-Mail-Adresse finden Sie oben im Impressum. Wir - [Offene Seminare](https://www.fuehrungskraefte-seminare.com/offene-seminare/) - Unsere offenen Seminare für Führungskräfte - [Kontakt](https://www.fuehrungskraefte-seminare.com/kontakt/) - Kontaktformular Vorname Nachname E-Mail* Ihre Nachricht Ich akzeptiere die Datenschutzerklärung. - [Login](https://www.fuehrungskraefte-seminare.com/login/) - Login Geschützter Bereich Hier geht es zum Login-Bereich für die Teilnehmer unserer Tagungen und Seminare. Geben Sie unten einfach das erhaltene Passwort ein. Trage dein Passwort ein Unlock ## Seminare - [Erste Hilfe für die Seele - Ausbildung zur betrieblichen psychologischen Erstbetreuung](https://www.fuehrungskraefte-seminare.com/seminar/erste-hilfe-fuer-die-seele-ausbildung-zum-betrieblichen-psychologischen-erstbetreuer-5/) - Ausbildung von betrieblichen psychologischen Erstbetreuern. Erste Hilfe für die Seele. Ausbildung betriebliche psychologische Erstbetreuung. - [Erste Hilfe für die Seele - Ausbildung zur betrieblichen psychologischen Erstbetreuung](https://www.fuehrungskraefte-seminare.com/seminar/erste-hilfe-fuer-die-seele-ausbildung-zum-betrieblichen-psychologischen-erstbetreuer-4/) - Ausbildung von betrieblichen psychologischen Erstbetreuern. Erste Hilfe für die Seele. Ausbildung betriebliche psychologische Erstbetreuung. - [Mitarbeiterführung bei Gegenwind - Was tun, wenn Mitarbeitende Widerstände signalisieren?](https://www.fuehrungskraefte-seminare.com/seminar/mitarbeiterfuehrung-bei-gegenwind-was-tun-wenn-mitarbeiter-widerstaende-signalisieren-4/) - Zum Glück tun die meisten Mitarbeitenden fast immer das, was von ihnen erwartet wird. Sie arbeiten engagiert und zuverlässig. Manche leisten sogar mehr, als sie müssten. Aber natürlich gibt es hin und wieder auch das Gegenteil. Die Teammitglieder machen nicht das, was von ihnen verlangt wird. In solchen Fällen sind Sie als Führungskraft in besonderer Umgang mit Widerständen bei Mitarbeitern, Werkzeuge im Umgang mit Widerstand - [Der richtige Umgang mit unerwünschtem Verhalten der Mitarbeitenden](https://www.fuehrungskraefte-seminare.com/seminar/der-richtige-umgang-mit-unerwuenschtem-mitarbeiterverhalten-3/) - Wenn Arbeitnehmer:innen ihre Aufgaben nicht erfüllen, dann werden sie für das Unternehmen zu sogenannten "problematischen Mitarbeitenden". Auch die Kolleg:innen sind betroffen, wenn sie die Arbeit des Anderen mit erledigen müssen oder unter deren Unzuverlässigkeit leiden. Im Seminar wird Ihnen ein Modell vorgestellt, mit dem Sie durch eine systematische Vorgehensweise rasch die wesentlichen Ursachen für das - [Agieren in der Sandwichposition - Den Spagat zwischen Team und Chefetage meistern](https://www.fuehrungskraefte-seminare.com/seminar/agieren-in-der-sandwichposition-den-spagat-zwischen-team-und-chefetage-meistern-3/) - Führungskräfte der mittleren und unteren Ebene stehen täglich zwischen den Erwartungen ihres Teams und den Anforderungen der Unternehmensleitung. Sie übersetzen Strategien in konkrete Maßnahmen, sichern die operative Umsetzung und prägen die Motivation ihrer Mitarbeitenden. Gerade in dieser „Sandwichposition“ entstehen jedoch häufig Zielkonflikte, Kommunikationsbrüche und Überlastung – mit direkten Auswirkungen auf Produktivität, Mitarbeiterzufriedenheit und Umsetzungsgeschwindigkeit. Unser - [KI in der Führungspraxis - Wie KI Ihren Alltag als Führungskraft bereichern kann](https://www.fuehrungskraefte-seminare.com/seminar/strategie-to-go-einfach-klar-umsetzbar-2/) - Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt – und damit auch die Rolle von Führungskräften. Viele fragen sich: Wie kann KI meine Arbeit tatsächlich erleichtern? Und wie nutze ich sie so, dass sie mir wirklich hilft? In diesem Seminar erfahren Führungskräfte, wie sie KI gezielt als Unterstützung in ihrem Führungsalltag einsetzen können. Ob bei der Vorbereitung von - [Plötzlich Chef!? - Teil 3: Führungsstark kommunizieren](https://www.fuehrungskraefte-seminare.com/seminar/ploetzlich-chef-teil-3-fuehrungsstark-kommunizieren/) - In diesem Seminar lernen Sie wichtige Vorgehensweisen im Umgang mit schwierigen Mitarbeiterverhalten kennen. Sie erfahren, warum der Umgang mit manchen Mitarbeitern schwer fällt und was man dagegen unternehmen kann. Weiterhin erhalten Sie praktische Tipps und Hinweise, wie Sie verschiedenen schwierigen Verhaltensweisen begegnen können. - [Refresher Betriebliche psychologische Erstbetreuung](https://www.fuehrungskraefte-seminare.com/seminar/refresher-betriebliche-psychologische-erstbetreuung/) - Ausbildung von betrieblichen psychologischen Erstbetreuern. Erste Hilfe für die Seele. Ausbildung betriebliche psychologische Erstbetreuung. - [Professioneller Umgang mit herausfordernden Bewohner:innen und Klient:innen](https://www.fuehrungskraefte-seminare.com/seminar/umgang-mit-herausfordernden-bewohnerinnen-und-klientinnen-4/) - Herausfordernde Situationen mit Bewohner:innen, Klient:innen bzw. deren Angehörigen gehören in vielen Einrichtungen zum Alltag. Dieses Seminar unterstützt Sie dabei, Konflikte sicherer zu meistern, professionell zu kommunizieren und zugleich eine tragfähige Beziehung zu Ihren Klient:innen aufzubauen. Sie lernen, was „schwierige Menschen“ eigentlich ausmacht und wie Sie mit emotionalen, angespannten oder fordernden Verhaltensweisen souverän umgehen können. Wir - [Stolpersteine in der Mitarbeiterführung - Schwierige Führungssituationen meistern](https://www.fuehrungskraefte-seminare.com/seminar/stolpersteine-in-der-mitarbeiterfuehrung-schwierige-fuehrungssituationen-meistern-2/) - Das Seminar setzt sich mit sieben typischen Stolpersteinen bzw. Fallstricken auseinander, die den Führungserfolg im Alltag gefährden. Es vermittelt anhand dieser Stolpersteine angemessene und in der Praxis bewährte Reaktionsmöglichkeiten und Bewältigungsstrategien, gibt Hintergrundinformationen sowie Handlungsempfehlungen, die Ihnen dabei helfen, schwierige Situationen zukünftig noch erfolgreicher zu meistern. - [Schwierige Mitarbeiter erfolgreich führen](https://www.fuehrungskraefte-seminare.com/seminar/schwierige-mitarbeiter-erfolgreich-fuehren-3/) - In diesem Seminar lernen Sie wichtige Vorgehensweisen im Umgang mit schwierigen Mitarbeiterverhalten kennen. Sie erfahren, warum der Umgang mit manchen Mitarbeitern schwer fällt und was man dagegen unternehmen kann. Weiterhin erhalten Sie praktische Tipps und Hinweise, wie Sie verschiedenen schwierigen Verhaltensweisen begegnen können. - [Raus aus dem Jammersumpf hin zu mehr Spaß an der Arbeit](https://www.fuehrungskraefte-seminare.com/seminar/raus-aus-dem-jammersumpf-hin-zu-mehr-spass-an-der-arbeit/) - Das Seminar deckt die Ursachen dafür auf, weshalb sich so viele Menschen im Arbeitsalltag im Jammermodus befinden. Sie erhalten im Seminar vielfältige Anregungen, um gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern die ausgetretenen Jammerpfade zu verlassen. Was Sie alles tun können, um positive Energie bei sich selbst und bei Ihren Mitarbeitern zu generieren, bildet den Schwerpunkt in diesem Seminar. - [Plötzlich Chef!? - Teil 2: Führungskompetenzen auf- und ausbauen](https://www.fuehrungskraefte-seminare.com/seminar/ploetzlich-chef-teil-2-fuehrungskompetenzen-auf-und-ausbauen-2/) - In diesem Seminar lernen Sie wichtige Vorgehensweisen im Umgang mit schwierigen Mitarbeiterverhalten kennen. Sie erfahren, warum der Umgang mit manchen Mitarbeitern schwer fällt und was man dagegen unternehmen kann. Weiterhin erhalten Sie praktische Tipps und Hinweise, wie Sie verschiedenen schwierigen Verhaltensweisen begegnen können. - [Plötzlich Chef!? - Teil 1: Vom Mitarbeiter zur Führungskraft](https://www.fuehrungskraefte-seminare.com/seminar/ploetzlich-chef-teil-1-vom-mitarbeiter-zur-fuehrungskraft-2/) - In diesem Seminar lernen Sie wichtige Vorgehensweisen im Umgang mit schwierigen Mitarbeiterverhalten kennen. Sie erfahren, warum der Umgang mit manchen Mitarbeitern schwer fällt und was man dagegen unternehmen kann. Weiterhin erhalten Sie praktische Tipps und Hinweise, wie Sie verschiedenen schwierigen Verhaltensweisen begegnen können. - [Konsequent führen, gerade in Zeiten des Arbeitskräftemangels](https://www.fuehrungskraefte-seminare.com/seminar/konsequent-fuehren-gerade-in-zeiten-des-arbeitskraeftemangels-3/) - Darf man heute seine Mitarbeitenden nur noch mit Samthandschuhen anfassen, damit sie nicht zur Konkurrenz gehen? Natürlich ist diese Gefahr in Zeiten der Arbeitskräfteknappheit durchaus real. Zugleich erwarten aber viele in einer Zeit zunehmender Dynamik, Komplexität und Unsicherheit von ihren Vorgesetzten Orientierung, Verlässlichkeit und Führungsstärke. Für Führungskräfte ist es nicht einfach, in dieser widersprüchlichen Gemengelage - [Fehlzeitenreduzierung und Motivationserhöhung durch kluge Mitarbeiterführung - Möglichkeiten und Grenzen](https://www.fuehrungskraefte-seminare.com/seminar/fehlzeitenreduzierung-und-motivationserhoehung-durch-kluge-mitarbeiterfuehrung-moeglichkeiten-und-grenzen/) - Fehlzeiten im Betrieb sind für alle Beteiligten ein schwieriges und heikles Thema, bei dem oft Arbeitnehmer- und Arbeitgeberinteressen aufeinanderprallen. Oft gibt es gegenseitige Verdächtigungen und Misstrauen macht sich breit. Fehlzeiten eines Kollegen bedeuten für die anderen Mitarbeiter Mehrarbeit sowie Veränderungen gewohnter Arbeitsabläufe. Dies wiederum verursacht Unruhen und beeinträchtigt die Motivation der verbliebenen Mitarbeiter. Nicht zu - [Die Arbeitsmoral der Generation Z - Eine Herausforderung für Führungskräfte?!](https://www.fuehrungskraefte-seminare.com/seminar/die-arbeitsmoral-der-generation-z-eine-herausforderung-fuer-fuehrungskraefte/) - Am Arbeitseifer der Jüngeren scheiden sich die Geister. Seit einiger Zeit trendet in den sozialen Medien das Quiet Quitting, mit dem vor allem die Generation Z in Verbindung gebracht wird. Quiet Quitting, zu Deutsch „stille Kündigung“, bedeutet Dienst nach Vorschrift. Quiet Quitter leisten am Arbeitsplatz nur so viel, wie es vertraglich vorgesehen und entlohnt wird. Umgang mit Widerständen bei Mitarbeitern, Werkzeuge im Umgang mit Widerstand ## Help Documents - [Änderungen & Aktualisierungen](https://www.fuehrungskraefte-seminare.com/wp-admin/admin.php?page=help-manager-documents&document=2984) - 10.07.2026 - WP Armour - Honeypot Anti Spam Du hast Version 2.4 installiert. Aktualisiere auf Version 2.4.02. 10.07.2026 - Limit Login Attempts Reloaded Du hast Version 3.3.2 installiert. Aktualisiere auf Version 3.3.4. 10.07.2026 - Conditional Fields for Contact Form 7 Du hast Version 2.7.9 installiert. Aktualisiere auf Version 2.7.10. 10.07.2026 - All in One SEO Du hast Version 4.9.9 installiert. Aktualisiere auf - [Änderungen 2025](https://www.fuehrungskraefte-seminare.com/wp-admin/admin.php?page=help-manager-documents&document=4273) - 23.12.2025 - Passster - Aktualisiert auf Version 4.2.21. 23.12.2025 - PublishPress Future - Aktualisiert auf Version 4.9.4. 23.12.2025 - Simple History - Aktualisiert auf Version 5.22.0. 23.12.2025 - All in One SEO - Aktualisiert auf Version 4.9.2. 16.12.2025 - Server auf PHP 8.2 eingestellt. 16.12.2025 - Menu Icons - Aktualisiert auf Version 0.13.20. 14.12.2025 - - [Änderungen 2024](https://www.fuehrungskraefte-seminare.com/wp-admin/admin.php?page=help-manager-documents&document=3964) - 24.12.2024 - Passster - Aktualisiert auf Version 4.2.12. 24.12.2024 - Contact Form 7 - Aktualisiert auf Version 6.0.2. 24.12.2024 - Conditional Fields for Contact Form 7 - Aktualisiert auf Version 2.5.6. 24.12.2024 - AcyMailing - Aktualisiert auf Version 9.11.1. 13.12.2024 - WPBakery Page Builder - Aktualisiert auf Version 8.1 13.12.2024 - MainWP Child - Aktualisiert - [Änderungen 2023](https://www.fuehrungskraefte-seminare.com/wp-admin/admin.php?page=help-manager-documents&document=3669) - 21.12.2023 - WP Armour – Honeypot Anti Spam 21.12.2023 - Zero-Spam deaktiviert 21.12.2023 - All in One SEO - Aktualisiert auf Version 4.5.3.1. 21.12.2023 - PublishPress Future - Aktualisiert auf Version 3.1.6 21.12.2023 - Menu Icons - Aktualisiert auf Version 0.13.8. 21.12.2023 - Conditional Fields for Contact Form 7 - Aktualisiert auf Version 2.4.5. 21.12.2023 - [Seminare - Wie erstelle ich ein neues Seminar?](https://www.fuehrungskraefte-seminare.com/wp-admin/admin.php?page=help-manager-documents&document=2973) - Klicken Sie auf den Link „Seminare“ in der Navigationsleiste links. Dort sehen Sie eine Liste alle Seminare. Um ein neues Seminar anzulegen, klicken Sie in der obersten Zeile auf „Neues Seminar“. Füllen Sie nun alle Felder aus, geben Sie zuerst den Titel und den Text ein. Am Ende des Formulars haben Sie die Möglichkeit einen - [Newsletter - Erstellen und Senden - Variante 1](https://www.fuehrungskraefte-seminare.com/wp-admin/admin.php?page=help-manager-documents&document=2975) - Klicken Sie auf den Hauptmenüpunkt „Newsletter“ in der Menüleiste links. In dem sich öffnenden Untermenü klicken Sie wieder auf "Newsletter". Klicken Sie jetzt auf "Neuen Newsletter anlegen". Klicken Sie auf eine Vorlage die Sie verwenden möchten. Vergeben Sie einen "Namen" für den Newsletter. Vergeben Sie einen "E-Mail-Betreff" für den Newsletter. Wenn Sie mit dem Newsletter - [Newsletter - Erstellen und Senden - Variante 2](https://www.fuehrungskraefte-seminare.com/wp-admin/admin.php?page=help-manager-documents&document=2977) - Klicken Sie auf den Hauptmenüpunkt „Acymailing“ in der Menüleiste links. In dem sich öffnenden Untermenü klicken Sie wieder auf "Newsletter". Markieren Sie einen Newsletter, den Sie kopieren möchten (Kästchen links). Klicken Sie oben in der Menüleiste auf "Newsletter kopieren". Der kopierte Newsletter erscheint jetzt als Entwurf in der Liste. Zum Bearbeiten klicken Sie auf diesen - [Newsletter - Import von Abonnenten](https://www.fuehrungskraefte-seminare.com/wp-admin/admin.php?page=help-manager-documents&document=2979) - Vorbereitung für den Import Vorbereitung für den Import Vorbereitung der csv-Datei nach folgendem Muster: Muster-csv-Datei für den Import oder Muster-Excel-Datei für den Import Mögliche Eingabewerte: name = Name (Sehr geehrte Frau NAME, Sehr geehrter Herr NAME, Sehr geehrte Damen und Herren) email = E-Mail-Adresse active = inaktiv (0), aktiv (1) confirmed = Abonnement bestätigt (1), - [Bilder - Copyright-Informationen](https://www.fuehrungskraefte-seminare.com/wp-admin/admin.php?page=help-manager-documents&document=2981) - Bei den meisten Bildern habe ich die Copyright-Informationen bereits eingetragen. Fehlende Informationen im Medienmanager unter Beschriftung im Bild in folgendem Format eintragen: © Name des Autors / Fotolia - [Seiten - Bearbeiten von Textinhalten](https://www.fuehrungskraefte-seminare.com/wp-admin/admin.php?page=help-manager-documents&document=2993) - Die Seiteninhalte werden mit einem separaten Editor bearbeitet. (Beispiel: Seite "Über uns") Klicken Sie auf "Seiten" im linken Menü Wählen Sie die Seite "Über uns" aus. Sie wollen am ersten Textbereich Änderungen vornehmen. Dazu fahren Sie mit dem Mauszeiger über den Text - es erscheint ein grünes Auswahlfeld. Klicken Sie hier auf den Stift, um - [Änderungen 2022](https://www.fuehrungskraefte-seminare.com/wp-admin/admin.php?page=help-manager-documents&document=3281) - 27.12.2022 - PublishPress Future - Aktualisiert auf Version 2.8.2. 27.12.2022 - WP Statistics - Aktualisiert auf Version 13.2.10. 19.12.2022 - WP Statistics - Aktualisiert auf Version 13.2.9. 19.12.2022 - PublishPress Future - Aktualisiert auf Version 2.8.1. 19.12.2022 - Passster - Aktualisiert auf Version 3.5.5.9. 19.12.2022 - Cookie Notice - Aktualisiert auf Version 2.4.4. 19.12.2022 - ## Kategorien - [Seminare](https://www.fuehrungskraefte-seminare.com/category/seminare/)